个人简历

  • 基本信息BASIC INFORMATION

  • 求职意向INTENTION OF JOB

    工作职位:
    品管经理/主管 | 人力资源经理/主管
    期望行业:
    生产/制造业|玩具/塑胶|造纸/印刷/包装/文体用品
    工作地点:
    潮州市 揭阳市 汕头市
    求职状态:
    发展方向:
    较有规模五金餐具、厨具、厨房刀、钳子、剪刀,塑胶制品,工艺陶瓷生产制作行业。
  • 培训教育DESCRIPTION OF JOB

    1994年09月毕业
    湖南常德职业技术学院  中专  电子、机械

  • 技能特长SPECIAL SKILL

    1、本人有二十多年的生产现场、人力资源管理经验,了解西餐具行业工艺技术参数和质量控制要点,熟悉行业及国家相关法律法规标准和实验检验要求,能熟练结合ISO9001质量管理体系要求,根据产品特性编定相应工艺参数及作业指导,规范生产、品质管理部门的进料、制程、成品、出货检验控制。并具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践,持有生产现场管理、成本控制、QC管理手法等方面的能力,通过IE动作分析,有效控制企业生产制造成本等。
    2、熟悉人力资源六大模块:人员规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。能熟练结合SA8000社会责任标准条款要求/美国C-TPAT反恐要求,结合公司实情编定相应管理手册及管理制度。有效推进生产一线的安全健康管理活动、督导企业律循渐进完善社会人权责任。
    3、擅长完善公司ISO9001质量管理体系/ISO14000环境管理体系/SA8000社会责任标准/美国C-TPAT反恐要求,安全生产标准化,化学品及危险废弃物管理等制度建立和执行与落实实操工作经验。
    4、熟悉各种常见办公软件及各种办公系统所需设备及其性能优缺点(如: WPS、PPT、ERP生产管理系统、各类考勤系统、易制毒化学品申报系统、固体废物管理平台、企业技改息化申报系统等。)
    5、熟悉企业环境(三废)、化学品、危险废物、职业病防护、社保、安全生产、消防法、产品采标等国家法律法规及企业申报补办业务流程。
    6、熟悉工艺陶瓷开模、制浆、灌坯、修整、白坯、素烧、上粙、坯检、汇彩等生产工序。擅长釉下彩、高温、低温陶瓷的整修工序,并对人物、动物、花鸟、马槽系列的手工艺装饰如:拉头发、拉胡须、拉羽毛、手工挤草类、手工花类有一定的技术基础;房子系列的割窗口技术等,利用行业淡季培训了无数的多能手优秀员工。
  • 工作经历EXPERIENCE OF WORK

    2020年02月 - 2020年10月(8个月)
    潮安区联通不锈钢制品有限公司/人事行政部经理
    工作内容:1、新冠肺炎疫情期间,响应地方政策“外防输入、内部防控”等措施,有计划、有组织进行内防外控,对人员隔离、就餐、复工复产起到关键性作用。
    2、根据生产要求,通过各种招聘渠道满足企业用工需求,并解答企业方相关政策与方针。
    3、规范新工入职档案,考勤、请假、辞职、工伤管理、后勤保障等,并适宜宣导公司新的规章制度,并跟踪、落实、分析。
    4、完善公司内部健康与安全各项操作规程,制作成PPT资料上传企业群做到资源共享,让其了解、意识上有所防范。
    5、处理公司的突发事件,并帮助员工解决工作中的各项困难。
    6、不定时现场巡查,了解相关政策与制度的适用性,并适宜性修正。
    7、根据企业生产现状,拟定品质管理三级文件及对应使用表单,规范进料、制程、成品、出货检验标准,以及引用GB/QB指导性文件进行检测和试验。
    离职原因:内贸性企业,发展受到局限

    2011年01月 - 2020年01月(9年)
    揭阳市顺风五金塑胶制品有限公司/人事行政部经理/品管部经理
    工作内容:1、主要负责公司人力资源管理、品质保证等管理目标绩效制度建立和落实;完善工厂ISO9001:2015品质保证及SA8000社会责任、ISO14000环境体系的改进、日常稽核工作,以及组织配合第三方(Intertek、UL、BSCI、BV、Kmart、SGS)等的审核工作。
    2、关注顾客产品量要求,密切配合公司各职能部门,贯彻落实进料、过程、成品、终检。
    3、配合地方环境、人社局、消防、及其它企业相关执法部门的检查、报表、以及企业资质申请工作等。
    4、组建企业技术中心,收悉省内及地市两级政策法规,组织企业有关技术、设备改造、贷款贴息等方面的项目入库及申报编写工作等。并对公司关键技术及产品专利配合申报工作等。
    离职原因:工作年份太久,有碍企业发展

    2009年09月 - 2011年01月(1年4个月)
    阳江市安得利刀业制品有限公司/行政部经理/总经理助理 /成本管理
    工作内容:1、主导人才选聘和人力资源规划,配合总经理主导该厂的工厂生产制造管理、品质管理及生产目标绩效合理化、ISO9001、SA8000、ISO14000、6S、ERP的落实推进及改善工作、工厂成本控制的管理工作。
    2、执行ISO9001:2008、SA8000、ISO1400的体系运作,配合客户验厂(如日本三星、SUPOR、Wal-Mart、ONEIDA、Tchibo、SCOC、Gerber、Fiskars等)的工作。
    3、为该公司完成从家庭作坊的管理模式到现代科学管理作业表单化、做事流程化、管理制度化、生产产品成本化、工作标准规范化的情感管理到制度管理历程改变。
    4、并负责该公司信息化、科技技改的生产线和协助完成1项国家外观设计专利,荣获技改政府贴息项目3个。
    离职原因:金融风暴后协助朋友

    2005年04月 - 2009年08月(4年4个月)
    揭阳市骏业五金塑胶制品有限公司/IWAY部经理/成本控制
    工作内容:1、在该公司期间主要负责ISO9001、SA8000、ISO14000、ERP制度推导与落实和企业规划工作;公司的人事行政稽核管理及改进规划与6S制度执行;公司计件工序单价申报审核、生产成本预算及最终成本校对等工作。
    2、执行ISO9001:2008、SA8000、ISO1400的体系运作,执行第一方,配合第二方、第三方社会人权、质量体系审核的工作(如IKEA、Wal-Mart、ONEIDA、Tchibo、SCOC等)。
    3、建立并完善了工厂目标绩效考核管理系统,由原先管理散漫/目标不明确改变成各管理职能部门目标明确、权责分明的纪律团队。
    4、带领团队务实客方(IKEA)年度目标:五废(水、气、声、碳排放、固废)、消防、生产安全、质量保障、工资报酬方面的硬性规定,并获得长期供应商资质。
    离职原因:谋取高薪

    1997年09月 - 2005年03月(7年6个月)
    东莞常平镇欧威尔工艺制品有限公司/车间主管/品质部主管
    工作内容:1、负责计划、组织、协调、督促、检查、控制生产前段质量管理活动。按计划实施教育训练,品管制度之设立,相关标准之拟制。确认和记录产品质量问题与相关部门协调,制定纠正措施,监控实施并验证效果。
    2、根据生产订单(样品)要求,制订各工序管制标准,作业基准书。依生产要求调配好组织架构内的机器设备和人员,每周需对各部门进行作业排程和计划,便于随时掌握、控制生产进度和了解相关的所需信息。定期组织生产会议,检讨不足、总结经验、为降低生产成本打好基础。
    3、参与工厂品质管理流程改善的工作(通过推行QCC品管活动,员工自动自发意识有不断提升,产品开裂不良率由原先的35%左右降低到3%左右。)
    4、每年行业淡季,负责组织与培训手工花、拉头发、拉胡须、拉羽毛、手工挤?及房子窗体割“口”类等。
    离职原因:找到发展平台

  • 自我评价EVALUATION OF SELF

    不安于现状,接收新事物能力强,恪守职业道德规范,工作用心负责,处事公正公平。
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    • 简历完善度 95%
    • 求职诚信度 10
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